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古代很多人都曾歷經「十年寒窗苦讀」，只為了靠科舉翻身、光耀門楣，不過應試競爭激烈，就算很會讀書，也紛歧定能順遂當官，為認識決這個問題，在清朝出現一種替多次落榜的舉人而擬訂的軌制「大挑」，只要邊幅出眾、身材夠好，就有機會擺脫佈衣蒼生的成分，當上官員。

大陸中間／綜合報導

而吏部對於外型的遴選標準，據傳是根據「同田貫日身甲氣由」這8字訣，同、田、貫、日指的是邊幅方正、頭大身直、肥瘦適中，都是好邊幅，其中同、田、貫為一等，日為二等，這四種邊幅是面試官們比較喜好的，一般都能通過面試，並授與知縣或教官的官職，而身、甲、氣、由則是斜身、駝背、身體不均勻等，這類樣貌氣質都不太行的，就只能回家乖乖讀書了。

這類以貌取士的方法，看上去不太公允，但實際上也是為數目龐大的舉人供給一條出路的權宜之計。

由於每屆加入「大挑」的舉人人數一般為幾百甚至幾千人，不成能一個個去考察他們的才調能力，只能用觀察他們的面貌有沒有「為官之相」這類方法來提高效力；但其實無論採用何種標準，都沒有百分之百公允的選拔體例，「大挑」的選官制度當然不太合理，但卻可以杜絕科舉測驗中舞弊和賄賂考官等弊端，所以也算是眾多不公平的提拔方式當中，最公平的一種方式了。

科舉制度是平民百姓翻身當官的獨一機遇，但是舉人人數眾多，想中進士更是難上加難，為了讓更多優秀的人才能夠當官、一展長才，在清代舊制傍邊，已考三科會試但未中進士的舉人可遴選授任知縣，選任地方教職者則不受會試次數限制，但礙於舉人人數太多，能得詮選者不到十分之一，雍正年間甚至有舉人被稽遲三十年仍未補官。（圖／資料照）

▲乾隆發明「大挑」制度，只要邊幅出眾就可以當官。

對此，朝臣屢次奏議，進展能有疏通舉人宦途的方式，於是乾隆皇帝便制定了一項特別的選官制度「大挑」，在每次會試後舉行，只要是三科未中的舉人，就會由吏部遵照外型和應對能力挑選，一等以知縣補用，二等以教職補用。

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