維霖內科診所發現：性別：研究表明,男性和女性體內的菌群是大不一樣的－．名模嚴選纖體系列現金回饋5%：ezo.tw/anz

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聯發科示意，人材一向是聯發科最主要也是獨一的資產，近年來在全部同仁齊心勉力下，所有產品線皆顯現高度競爭力，客歲度團體合併營收及獲利再創歷年新高。公司長時間秉承實踐利潤同享的精力，將公司利潤20%回饋同仁一路分享豐富果實，帶動員工整體薪酬與公司一路成長。

針對在校同窗，聯發科今年更超前佈置擴大練習招募員額，估計較以往成長兩倍、招募約三百名練習生，供應在校同窗在全球頂尖IC設計公司進修與歷鍊的機遇。在練習時代，除連系表裏部講師與學長姐，設計實習生專屬培訓課程、現實介入專案開辟、多元社整體驗，供應具競爭力薪酬及外縣市交通及租屋津貼外，獲得正職預聘比率更高達七成。

瞻望將來，將延續招募優異人材，積累公司營活動能、延續擴大多元產品線和深化焦點技術，將來三年的營收年均複合成長率(CAGR)到達中雙位數百分比(mid-teens%)的矯健目的，顯現公司尋求卓著營運績效及永續成長的決心，迎接優異人材插足再創岑嶺。

選擇插手聯發科研發團隊，可參與最前瞻的焦點晶片設計與系統開辟，有機會影響並親身實踐立異手藝利用，帶來卓著的工作價值與成績感，也期望藉此與年青世代共創多贏，一路改變世界，締造無窮可能。

聯發科副董事長暨執行長蔡力行示意，聯發科近些年積極加大立異研發結構，客歲投入近新台幣近1,000億元，本年仍將繼續擴大投資。

聯發科表示，公司有完美的新人眷註與培訓系統，並供應員工小我效能及專業培訓，以多元實體與線上課程，延續提拔員工及主管能力，同時透過提升、工作輪調有系統地協助同仁職涯成長。

另外，更從獨身只身到成家，供給全方位的員工福利，積極打造友善工作情況，包括星級美食及跨越20間媲美百貨公司美食街的餐飲選擇、自建幼兒園知足同仁托兒需求、高達八百坪的健康生涯館、每一年高額旅遊及到院健診津貼、跨越60個多元化社團、推拿舒勝過務等，讓同仁在工作之餘，也能享有沒有後顧之憂的工作情況。

迎接電子機電、電信通信、資工資管及機械物理數學等相幹理工科系卒業生及專業人士到場。

聯發科團體全球超過50個據點，本年重點職缺包括軟韌體開辟、數位IC設計、類比IC設計、射頻IC設計、通信演算法開辟、多媒體演算法開辟等種別；涵蓋動作通信、聰明家庭、無線貫穿連接手藝、人工智慧及元宇宙等運用。

記者戴玉翔／台北報道

全球IC設計大廠聯發科（2454）本年延續啟動大規模徵才計畫，估計本年將招募跨越2000名對5G、AI、無線通信、聰明聯通及元宇宙等技術範疇有愛好的頂尖人材，以極具競爭力的薪酬福利、全球視野的工作挑戰與成績感，約請社會新鮮人及優異菁英到場國際舞台。首場大型招募舉止，將於3月5日在台灣大黉舍園徵才展覽會登場，鼓勵社會新穎人大膽築夢、實現自我。

▲聯發科宣布本年再徵2000人，首場大型招募3月將在台大登場。（圖／聯發科供應）

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